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Mis cursos más recientes, síntesis y recomendaciones


Los cursos más recientes que he realizado


Hola, aquí voy a listar los cursos más recientes que estoy realizando, así como una síntesis en un máximo de 3 conceptos claves que he sacado de él.

Podréis encontrar también de algunos de ellos una publicación más extensa en mi blog aprenderycompartir.info

También te agradezco de antemano tus comentarios, o si quieres recomendarme algún otro curso que te haya gustado, o que creas que podría serme interesante. Gracias,


» 2020



Cómo liderar el cambio en tu empresa [febrero de 2020]

  • El modelo de cambio de 5 etapas es: Identifica el cambio, Crea el equipo, Crea el proceso, Anuncia el cambio e Implementa y consolida el cambio.
     
  • La curva del cambio es necesaria y existe una resistencia al cambio que requiere de tiempo y espacio para tener sus sentimientos. El meter prisa o eliminas este proceso sólo conseguirás extenderlo, además pones en riesgo las buenas relaciones y la confianza. #procesoemocional
     
  • Para cambiar un habito se necesitan 40 repeticiones para que se asimile. Ten paciencia y empatía, y facilita que ocurra. Necesitarán información, formación y práctica, que requerirán de tiempo. #elhabitorequierede40repeticiones


Discovering Your Strengths [febrero de 2020]
  • Identify "the strength" refered to a combination of three things. Gifts, Loves and Skills.
  • Explore methods and identify the necessary steps to grow your strengths.
  • Combine your strengths with your responsibilities and discover when to grow your career.


Itinerario en la gestión de proyectos [enero y febrero de 2020]



» Referencias:


Linkedin: https://www.linkedin.com/learning/
Coursera: https//es.coursera.org

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Si amas lo que haces, tendrás éxito. Albert Schweitzer



Vía: https://www.linkedin.com/posts/rafael-santos-pereira-53602735_activity-6630899940199661568-0dc7



» La resiliencia
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Aptitudes del líder Mentalidad coraborativa, desarrollo del equipo, conocimiento tecnológico, enfoque global, de cara al futuro.

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La carta que tu hijo adolescente no puede escribirte

¿Tienes un adolescente en casa? Nosotros sí, así que no tienes que explicarnos más.



Quizá esta carta te dé las respuestas que necesites. Hace ya cinco años que Gretchen Schmelzer escribió esta carta ficticia, aunque recientemente en estas semanas "supongo que padres con hijos adolescentes" la hemos vuelto hacer viral. Espero que te ayude, y suerte con esta etapa.

Y comienza así:

Queridos mamá y papá: 
Esta es la carta que yo quisiera poder escribirte. En este momento estamos en una lucha, una lucha compuesta de peleas, silencios, reclamos… Yo necesito esta lucha. No te lo puedo explicar mejor porque no tengo palabras para hacerlo y si te lo explicase, no tendría sentido alguno; pero necesito esta lucha, la necesito desesperadamente.

Necesito odiarte ahora y necesito que tú sobrevivas a mi odio y a la rabia que te hago sentir.

Necesito esta lucha aunque la odio a ella también. No importa de qué se trate: mi hora de llegada, los deberes, la ropa sucia, mi cuarto desordenado, e…

Lo que dicen de ti, te define

Te definen por tu manera de ser. Pensando en cómo podría recoger mi trayectoria profesional en una publicación, pero que no fuera un simple reflejo de varios años de experiencia de mi vida laboral, me ha venido a la mente las palabras de uno de los vídeos de Victor Küppers que me ha hecho reflexionar con frases como "tu eres una persona fantástica por tu manera de ser"...  y "te definen por tu manera de ser".
Y esta reflexión me ha llevado a pensar que una de las mejores formas en que podría mostrar mi vida laboral es a través de los comentarios y recomendaciones que he ido recogiendo en Linkedin durante estos años.

Además no sabéis el aporte de energía y motivación que da el leerlas de vez en cuando, es un buen ejercicio de reflexión en algunos momento bajos en los que os podáis encontrar. Os animo a pedir, dar recomendaciones y practicar de vez en cuando estas dosis de lecturas motivadoras.


Aprovecho para agradecer a todos el tiempo dedicado en el redactado y sobr…